我現在終於明白為什麼愈來愈多人會想要出來自己創業
最大的原因應該是"不用被老板管"

有些老板
最有實力的就在於他的嘴
不過這沒關係

老板本來就是出一張嘴的
執行面原本就是應該由員工去完成
不過相關的工具卻應該由老板去準備及採購

簡單的說
老板應徵一個廚師進來
總應該要準備食物及菜刀
而不是叫廚師自己種菜
自己磨刀


員工最需要的除了薪水之外
第二項應該就是"成就感"
而且在現在這個人才濟濟、資訊發達
跨國工作已經沒有太大問題的現在
如何留住人才
是各家老板的必修課題

而成就感則必須經過老板的權力下放
讓員工學著承擔、負責
進而產生與公司同在的革命心態
使員工覺得"原來我對公司而言,是很重要的"
自然就會為公司賣命


不過這些道理
不可能諸位老板都不知道

那,為什麼做不到?






除了自認為的"老板"頭銜太重
不肯將權力下放之外

另一個是,你信任你的員工嗎?


而,你的老板值得你信任嗎?










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青春重量

imxiang 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(2) 人氣()


留言列表 (2)

發表留言
  • carefree20
  • 對啊!成就感真的好重要<br />
    <br />
    我還在找工作<br />
    其實是不知道自己要什麼<br />
    <br />
    感覺做什麼<br />
    我都是不值得信任的那個人
  • andyaleung
  • 我有同感.<br />
    <br />
    要得到老板的信任不容易. 除了要勤快, 上進外, 還要忠心, 效力公司有一段<br />
    很長的時間, 才能得到老板的賞識和重用, 至少需要3年時間.<br />
    <br />
    因此想要很快成為老板, 最好自己創立一間公司.
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